La paie concentre trois risques : l'erreur de calcul, le retard déclaratif et le contentieux prud'homal. Nous prenons en charge l'ensemble du cycle pour supprimer ces trois sources d'exposition.
Établissement de la paie
Collecte des éléments variables, calcul des bulletins, application des barèmes CNSS et AMO, gestion des heures supplémentaires, des primes et des avantages en nature. Les bulletins sont produits à date fixe, convenue avec vous.
Déclarations sociales
Déclarations CNSS mensuelles, AMO, assurance-maladie complémentaire, taxe de formation professionnelle. Nous assurons le dépôt dans les délais et le suivi des accusés de réception.
Gestion administrative du personnel
Contrats de travail, avenants, suivi des congés et des absences, attestations de salaire, documents de fin de contrat. Nous vous alertons sur les échéances contractuelles (fin de période d'essai, fin de CDD).
Conformité au droit du travail
Durée du travail, salaire minimum légal, procédures de licenciement, obligations d'affichage : nous vous signalons les écarts avant qu'ils ne deviennent un litige.
Prestations incluses
- Établissement des bulletins de salaire
- Déclarations sociales CNSS et AMO
- Gestion des congés et des absences
- Contrats de travail et documents de fin de contrat
- Veille sur la législation du travail
Questions fréquentes
Comptez un cycle complet. Nous reprenons les cumuls depuis le début de l'année, contrôlons les bases déclarées à la CNSS et produisons les bulletins à partir de la période suivante.